依据：《工伤保险条例》第二十六条 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
工伤期间待遇是按你在工厂上班的月薪来算的。月薪多少一个月那么工伤就按你月薪给你的。
不一定的，要按照你平时的工资计算的，每一个单位工资不同的。
工伤保险条例规定：停工留薪期，原工资福利待遇不变。
这个应该是按一个月的工资来算
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