跟公司我班的小班长闹矛盾，一气之下辞职了，现在又想回去上班，想换到另一个B班长那去，容易进，但？

不管能不能回去工作，你首先要解决一个怎样做人做事的问题。
一个人贵有自知之明，明白自己的角色，知道自己是在什么位置上。俗话说得好，识时务者为俊杰。
当现在为止，你还一口一个“小班长”，在班长前面仍然带一个小字，可见你确实很不会做人，自高自大，自以为是，看不起人。
领导任命他为你的班长，说明绝对是领导信任他，既然你是一个普通的员工，就应该尊重班长，听从班长指挥。如果你很有水平和能力，就应该协助班长做好工作，让大家认可你，喜欢你，你才会得到领导和大家的肯定。
你的工资高，就要身在福中要知福，不为面子就为钱，不要死要面子活受罪，为了一时赌气，而毁掉了前途。
你可以回去工作，但一定要写一份认错检讨书，这样反而是会给自己加分的，大人不记小人过，君子坦荡荡，小人长戚戚，你就做一个阳光，心胸宽广的好员工。
如果你没有姿态，没有认错，那么，B班长保证不会想要你的，见了你害怕，哪天你又会搞他，看不起他的。
建立你的好信用比什么都重要！

做工作是为了自己，不是为了别人，没必要和小班长搞得关系紧张。当然，由于中国的文化关系，每个人都太注意手里的那点权力，和小班长的关系也不好处。那么，首先忍让一下，其次摊开聊一聊，再不行就向上一级领导求救。千万不要因为一个小班长改变自己的职场规划，当然，这是在所在的公司还有可留恋的前提下。毕竟天下乌鸦一般黑，这样的小班长哪个公司都不缺。
至于这次回公司问题，只要觉得有价值，应该回去。

不容易回去，跟上级闹矛盾，这是在职场大忌，任何领导知道都会想你是不是回来也会不听话，另一个班的班长也不一定接受你，还得的嘴人，犯不上为你得罪人，闹矛盾的时候想清楚后果，人在矮檐下，怎能不低头啊！

好马不吃回头草，你如果有能力的话，到哪儿都可以找到工作，所以现在你好好想想，如果就是说你没有这个过多的能力，只有去这个公司的话，我想就是说那你就去吧，对吧？你和谁闹矛盾都没关系，要正确理解正确处理，不要就是说因为一点小矛盾影响到工作，这样的话就不好了，你又不为他干活，你是给老板打工给公司打工，所以你要想清楚这几个问题就没有什么矛盾过不去的。

没有人会跟钱过不去，既然这工作工资高，离家又近，还是回来上班好一些。为了自己和家人，只要能回去还是回去上班，只要自己工作能力摆在那儿，没什么不好意思，人活着就是要能伸能屈。