筛选简历，需要根据公司岗位的需求来选择，而面试的话需要提前了解面试人，了解岗位需求，了解领导需要什么样的人才，这样才能提出合理的面试问题。
你是人事！就要知道需要什么样的人才！然后根据简历，挑选人员面试！
