人力资源规划招聘与录用培训与开发绩效考核薪酬福利员工关系这是人资管理六个模块的工作，第一个是高层的，一般员工都涉及不到何况实习生。一般来说，实习生做的对多就是招聘模块：筛选简历，打电话预约，记录面试结果等；或者员工关系中的入职离职手续办理，绩效考核中的收集考核数据，比如谁今天缺勤啊之类的。。。培训与开发对从业者要求高，薪酬福利是比较私密的，实习生基本不涉及。
