公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资
工资方面没有及时发放给你们，你们可以要求。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录、银行打印盖章的工资发放流水单、公司离职书或辞退书等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。
要根据具体案情作出分析，建议带上材料咨询律师。
要收集双方劳动关系的证据即可，无需请律师！自己写劳动仲裁申请书申请劳动仲裁即可！如果你说的是事实，那么你赢的机率为99%！
可要求5个月双倍工资补偿，补缴社保，补发工资等
可以依法提出被迫辞职，向单位邮寄送达《被迫辞职通知书》，这样不但可以离职，还可以拿到经济补偿金。
现在大多数劳动案件劳动者一方都可以申请法律援助，获准之后，法律援助中心会指派律师免费帮你打官司。具体情况可到当地法律援助中心咨询。
如果你说的属实，可以申请劳动仲裁，强迫劳动可以报警。
聘请律师是要交费的，律师也要吃饭，哪有什么公益。
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