可以告，去劳动部门举报并要求仲裁，申请赔偿。
没有合同不要紧，每月发工资条，考勤记录，工装，工友证言，被开除的通知、花名册等都是证明存在劳动关系的证据。而且劳动仲裁会要厂房提供证据，证明你不是员工的。
没签合同要赔11个月工资，加班要给加班费，经济补偿金为每工作一年给一个月工资，现在厂方违法解除合同，经济补偿金翻倍。
你好！！就算是小厂也受法律的约束
建议你们同事一起搜集证据：工资发放明细、考勤表、单位名称、老板名字
一起到劳动局仲裁委员会提起劳动争议诉讼
要求老板支付加班费、单方面解除劳动关系支付赔偿金
不能
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