你好。《劳动法》中规定自用工之日起到一个月时间应该是用人单位和劳动者签订合同时期，假如在这个时间段假如你是2015.6.1入职，那么到2015.6.30日之前应该签订劳动合同，假如在这个时间段没有按时签订劳动合同，那么在6.30后，到现在应该是按平时工资的两倍进行补偿的。一个人做两个人的工作，工作量也相应会增加很多，应该在工资中给予相应体现。希望能帮助到你。
可以申请仲裁，要求二倍工资的赔偿，可以要到8个月工资的二倍。
可以依据劳动合同法索要双倍的赔偿。
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