要处理好维护职工合法权益与稳定的关系。随着企业改革进一步深化，触及职工切身利益的矛盾问题不断增多，工会组织在最大限度维权的同时，要教育和引导职工维护大局，从提高职工素质入手，通过组织演讲、联谊、劳动竞赛、文化艺术体育活动等途径，对职工进行法制观念、职业道德、劳动技能、文化素养和企业文化等方面的教育和培养。同时，工会工作还应从畅通信息联系和反馈渠道、及时化解各种不稳定因素等方面寻求进一步完善和突破。
