首先没有期限的合同是无效合同，但不影响你正常维护自身权益。一般来讲，劳动合同适用期最短的不少于1个月，最长不超过6个月。如果单位说试用期是三个月，没有足够的依据。所以说单位要解除你的合同，你可以拿到补偿金，三个月工作时间能拿到你月工资的二分之一。
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。然后你拿着这个书面通知去告丫的就可以了。
请求当地人事保障部门！！！要快，不要拖
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024