面试一个品牌服装店店长,没有服装方面经验?

2024-12-05 06:01:07
推荐回答(3个)
回答1:

不建议你直接面试店长,即使应聘了,也很难通过。

毕竟,任何一家公司都不会请没有经验的人来主持门店工作,花钱请生手,除非是新创立的公司才可能,品牌店肯定不会这样,他们只是好中选优,而不会出钱培养新人。

关于门店管理,倒是有一套现成的东西可以找到,网上有资料,比如门店管理规范、店长的一天等等,但是,这些纯理论的东西,没有办法替代你的实际经验。

退而一步说,即使你当上了店长,下面还有店管,关于店员的人事管理这一块,就有你足够要学的了,呵呵~~~服人不容易哟。

踏实些,如果在大一些店里面当一两年店员,倒是可以申请店长,那位更有经验,更有可能。

祝楼主好运。

回答2:

服装店店长面试题,服装店店长面试自我介绍 百度一下"面试119"那里有各行各业3、管理不到位,总公司现在在货品开发、销售管理、品牌推广等方面都没有人才

回答3:

一般你这种情况,会让你从营业员坐起的,美其名曰--见习店长
服装店的应聘,一般会问些对客户服务的看法,店长的话会问些管理方面的实战经验
其实回答什么不重要,重要的是你要让对方看到你是怎么样一个人:自信、有领导力、有学习力、有未来的长远规划