企业年金的提取

1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取\x0d\x0a2、职工出国定居时，可一次性领取\x0d\x0a3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取\x0d\x0a4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取\x0d\x0a【算账】\x0d\x0a月工资5000元 35岁开缴企业年金 退休后每月额外领2300元\x0d\x0a有关人士算了一笔账：以一名35岁男职工上一年的月工资5000元为例，若从2015年开始加入企业年金计划，假设企业缴费比例为个人工资的8%，个人缴费比例为企业缴费的50%，年均投资收益为5%，不考虑工资增长，那么他在退休时年金账户累积可达35万元左右。\x0d\x0a在退休以后，上述职工如果选择20年分月领取，那么他每月可领取2300元左右的补充养老金。如果考虑到工资增长的因素，退休后领取的年金将更高。

这是完全合理的。
企业年金账户额分为个人缴费部分和企业缴费计入个人账户两部分构成。
个人缴费完全归个人所有，企业缴费计入个人账户部分，可以根据员工在企业的服务年限做出规定，比如工作满三年，归属30%，满五年，归属100%，这是完全符合国家规定的。
这也是企业年金的一个特点，就是帮助企业留住人才，减少企业人员流动率。

1、职工在达到我们中国相关法律规定的退休年龄的时候，就可以在本人企业年金账户当中一次或者是定期地领取企业年金，职工没有达到国家规定的退休年龄，不能够在个人账户当中提前提取资金，出境定居人员的个人账户资金，可以根据本人的要求一次性的支付给本人。

2、职工变动工作单位的时候企业年金个人账户资金可以随同转移，职工升学参军失业期间或者是新就业单位没有实行企业年金制度，其企业年金个人账户可以有原来的管理机构继续管理。

3、职工或者是退休人员在死亡之后，企业年金个人账户的余额由指定的受益人或者是法定的继承人一次性的领取。

4、企业年金的提取方式在员工到达法定退休年龄的时候，职工可以一次或者是分期领取，职工出国定居的时候也可以一次性的领取，职工因病丧失劳动能力可以一次性或者是分期领取企业年金。

5、企业年金企业缴费部分进入到职工个人账户的时候，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和，没有超过个人所得税费用扣除标准，就不会征收个人所得税。

首先企业年金要退休后才能领取
你们单位应该是设置了离职的归属比例
但是单位只有权力对于企业缴费进行比例设置
即单位可以把他为你交的钱扣回
但是个人缴费是个人的钱，单位无权对其进行限制
你可以去社保局反映情况

不论怎样，都要退休后才能领取哦

企业年金提取方法。
企业年金提取方式有：
1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取。
2、职工出国定居，可一次性领取。
3、职工退休前死亡时，继承人可选择一次性领取。
4、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取
5、按月领取。职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。
6、企业交的部分可以买商业保险，也就是将职业年金转化为养老保险，在退休的时候，职工可以选择将企业年金一次性投资养老金。