春季招聘和秋季校园招聘有什么区别

楼主问题还是蛮多的，看起来还不一个问题。本人从事人事工作，负责过校园招聘会工作，问题一一回答吧:

1、或许你现在不想太早找工作，怕影响正常学业。但是你很有必要去招聘会去碰碰运气，起码去感受一下这种氛围，留意一些企业招聘这方面人才的要求，甚至可以尝试面试一下。拉近作为学生和职业人的差距或者说是落差。

2、秋季与春季招聘会的区别。正如你所说的洽洽相反，秋季的招聘会主要针对是社会人才，春季招聘会会倾向于学生群体。虽然校园招聘会秋冬春都有，但是很显然一些好的院校的校园招聘都会集中在春季。二者本身区别不大，对于企业来说，更注重秋季的招聘会，俗语说金九银十，这个时期是社会人才流动较大的时候。

3、一般来说如果在秋季校园招聘会上，适合学生岗位不是很多，遭到拒绝很正常。相对秋季，春季这类岗位更多。

4、大型企业的校园招聘会都是很有规划性的，你可以在网上看到这类企业招聘行程，你可以选择到附近学校或者是你本校参加这类企业专场招聘会。秋季与春季没有明显的区别。

5、在北京工作水平维持生活水平在3500左右。至于程序员工资平均也在这个水平，当然一部分达不到，这还是主要看公司规模。

6、户口档案问题:校招和社招对户口和档案的处理有什么区别?
问的有点问题，不是这样区分的。户口和档案主要还是看企业有没有托管档案保存的户口的资质，一般大型企业都是可以的。当然了户口是集体户口。

楼主可能要表达的意思是，应届生派遣的问题。如果说企业没有这方面的资质，就是把档案和户口拿到公司去也没有用，最终还是一样放在人才市场托管。派遣证也只能是一张废纸，起不了作用。相反企业可以接受户口和档案的话，派遣证就有作用了。 这里地方其实有很多人都会把自己的户口放在学校所在地的人才中心托管着，等工作稳定，买房子了可以牵走。避免因工作变动还得去迁户口和档案的麻烦。

希望我的回答可以帮助到您，祝您学业有成，就业成功！

春季招聘和秋季招聘都是校园招聘，但许多公司在春季招聘来了之后，秋季招聘在大多数情况下就不会来了，所以建议你留意一下现在的招聘，如果有感兴趣的就去试试，不感兴趣的婷婷也没什么损失，宣讲会一般用不了多长时间，而且还能感受一下企业氛围，学点面试知识，了解点行业背景至于你说的工资问题这个不好说，各公司有各公司的标准，不过一般来讲只要不是太小的公司，提供的薪水该都足够你生活了，至于户口的问题一般只有大公司才能解决，小公司解决起来很困难，要等很长时间才能解决，另外这方面国企会比私企解决起来容易些，你看腾讯那些公司所得很好听，说什么解决大量户口，但实际来讲解决能力和国企差距很大，因为这方面还是过期比较好办事，至于校招和社招，区别不大，就是招聘群体的不同，由于社招面向社会，对经验要求比较大，我们学生在这方面优势不大，至于两者对户口和档案的处理没什么区别，大致就是这个情况，不知道有没有帮到你
还有就是祝你学业顺利，找份喜欢的工作了~~

如果今年你学校还有秋季招聘,赶紧去,这工作之事宜早不宜晚,每年校园招聘来的就这些单位, 提供工作岗位也就这些, 所以是有区别的. 要早的就好.

在北京搞Java技术的本科应届毕业生的一般工资水平是:起薪2500元左右.
转正后3500以上.

户口和档案当然是校园招聘更好解决.呵呵.抓紧啊.

你最好找个单位实习一段时间，本科生的就业都不怎么好~！需要的是工作经验，才有好的待遇， 在北京 JAVA 一般3500---4000 （基本看你专业能力） 北京的生活 要你看的生活质量了， 一般农村孩子能吃苦的800一个月也有人过，看你在家的规划了， 档案户口 要看招聘用人单位 对生源的要求和他们公司实际福利待遇，不能一概而论，但多数企业户口可能签走(集体户口），档案在签和同时就提走了~！