当然有。友谊不分场合,只看人和动机。比如最著名的创业团队,刘关张。相比于袁绍袁术兄弟俩的互不待见,这三个人组成的小队凝聚力可谓是空前强大。生生死死分分离离那么多次,依旧初心不改。为什么他们三个能够有这么深厚的情谊?因为他们看重的不只是利益。
有,但比较少。主要涉及到利益和等级关系。有利益冲突,等级相差太大,就很难成为朋友。假如在同一战线,等位相同,无什么利益关系,加上价值观相同;就会产生友谊。这种条件在大公司比较少见,而在创业公司是存在的。
就职场来说,最容易发生的是因为权力与金钱而翻脸。没有人会看不顺平庸的人,自己的表现很突出,很不凡,威胁到他的晋升了。自己的良好表现成了他的眼中钉,他每每想起自己近来的表现,如芒在背,如果可以,他一定要赶走自己。
我还是由衷的说一句,同一个部门有交接的同事,真的坐不了什么真心朋友,因为早晚都会碰到利益或者摩擦,最好的就是中立保持自我,谁怎么了都不关你的事,点到为止,大家都不会有什么太过瓜葛,你也不用因为说了一句中听的话就担心他会怎么想,其实这才是最好的和同事的相处之道。
不是分地方,而是分人。有些人不论职场、学校、家族,和很多人都能有真正的友谊;而有些人则不容易有真正的友谊。要看这个人的性格。办公室友谊不太可靠。关系好的话,可以在一方离职之后成为很好的朋友。但是如果还在一家公司,真的需要适当保持距离。