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劳动法,员工在上班时间不是范围之内的事受伤了,公司一点责任没有吗？

2024-12-15 22:37:48

推荐回答（5个）

回答1：

员工在上班期间在岗位上受伤属于工伤，如果员工在上班期间不在自己的岗位上受伤要分开来看，未经批准私自串岗受伤公私没有责任，如果发生紧急情况不得不离开自己的岗位公司有责任，如果公司的安全措施不到位导致员工受伤公司应承担责任。

回答2：

如果不是在上班，范围之内受伤的。而是你私自外出引起的。公司是一点责任都没有的。

回答3：

劳动法规定，只要上班时间发生的伤害都属于工伤，包括上下班路上发生的伤害。但前提是非自己主要责任！都算工伤。按照《工伤保险条例》另外公司需要在一个月内到人社局帮员工申报工伤，如果公司不按正规流程走，那么受伤员工本人或亲属可以在一年内自己去人社局申报工伤，公司有义务提供所有必需的资料，证人证言等，人社局核实过后，享受工伤同等待遇！

回答4：

像这样的情况可以到劳动局咨询，如果属于工伤应该得到包括治疗费在内的赔偿。

回答5：

工伤应该是和工作有关，需要相关部门鉴定。