公司早上提前十分钟上班读书犯法吗

是否违法，要根据法律事实和规定判断。

1、上班前10分钟的工作安全会，如果计算在8小时工作时间内，或者按照加班支付了加班费，符合《中华人民共和国劳动法》规定；

2、反之，每天10分钟的安全早会，没有计算在工作时间内，没有为劳动者支付加班费，则违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。

附录：《中华人民共和国宪法》（节选）

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

应该不至于犯法吧。楼主问这个问题是不是想抱怨公司早上提前10分钟上班读书。其实这是一个好事。如果一个人工作，只是一味地上班下班。而而不去做其他的一些提升。过个几年这个人就废了。还是用知识武装自己好一些。个人看法，希望对你有所帮助。

开会时间应算在正常工作时间内，如超过法定工作时间可以要求单位支付加班费。

《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

延长十分钟算犯法。

这是公司的一种新制度，谈不上什么法。