目前市场上有哪些外部招聘渠道，并且对其优缺点一一比较

2024-12-31 13:09:55

推荐回答（2个）

回答1：

第一，校园直招。量大，质不行，需要培养，前旗培训投入大。不过比较容易。
第二，猎头公司外包，高端人才定向招聘，精准，花费也大。
第三，公司人事在网上发布。这个看个人薪资待遇怎么样了。
第四，内部推荐。大公司就行，小公司就算了。

回答2：

目前传统招聘平台，成本高效率低，很多企业已选择自建招聘网站寻找合适人才。

中小企业更应该抓住趋势，顺势而为建立自己招聘官网渠道，塑造招聘竞争力。

点招聘，通过帮助企业建立“企业名.招聘”第一入口，并搭配直接招聘网站模板。让企业与人才直连，展示独特的文化，求职者感兴趣的企业信息，迅速提升企业雇主形象。还能利用线下及社交内推的场景提升宣传效率，覆盖传统招聘平台难以覆盖的求职人群。进而提升招聘效果。