老板对我很好但工资不高现在有个高工资的工作在我面前我想辞职,这个报告怎么写

工作是为什么？
谋求长远，还是看重眼前？
如果一个目前工资不高，但老板器重，意在培养，着力使你有个更好的未来，你可不能辜负老板的苦心。
一个高工资的工作，你对这个工作了解有多少？除了高工资，你还可以在那里得到什么发展？
这些你都要综合考虑，权衡后再定。
至于辞职理由，写法很多，你照实写就行。虽然你很感谢老板的器重，虽然你可以在公司里学到很多，虽然你很喜欢在这个公司做，但因为个人原因，你现在很需要一份高工资的工作，你不得不做出这个痛苦的选择——辞职。

千里马难寻，重在遇到伯乐。如果你认为你有能力可以选择跳槽，如果你认为你当前的能力和你的待遇水平不平和可以直接和老板提出来，我们现在都是靠劳动来赚辛苦钱没有什么不好意思的。老板都精明着呢，谁不想省钱多创造效益，问题是他能不能留的住你也是他该考虑的问题。如果他认为你值得加薪，我想他应该主动考虑怎么能把你留下，给你创造更好的条件叫你不想离开的。如果他不想考虑这个问题，说明你的前途也很渺茫的。你不好意思提，他也不提，什么时候是个头，现在考虑的问题是早晚的事情。

很简单。一、做人要感恩。首先语言上要对以前的工作做出客观的评价；言语间满含对老板的感恩之心。二、展望未来，讲述自我的未来规划；同时指出现在自我的种种不足；言语间流露出对外面风雨的渴望。只有经历风雨，才能成长。三、开始言归正传，提出离职要求。