如果是领导开口辞退你，当然要先结算工资，然后再离开。
首先这个口头辞退的话那么就没有依据的一般都是等你办理了离职手续就会给你结工资
1,坚持要书面通知。2,交接工作，结清工资。3,回去看劳动合同法，准备对策。
