智联招聘的待遇怎么那么好？真的假的？

首先，基本所有招聘网上的待遇都会略有虚高，但并不是没有人拿过这个工资，只不过确实很少。在这个需要人人才的时代，这也是吸引求职者的一个办法。

其次，在投简历或是面试之前一定要做好一定的准备工作，查询好相关公司的地址、营业状态等情况，最好可以提前踩点，以防落入传销团体圈套。如天眼查网站或app。

最后，求职是和自身能力相挂钩的，不要好高骛远。工资是税后还是税前，企业是否支付五险一金，这都是在签劳动合同之前要善谈好的。祝顺利！

智联招聘成立于1994年，是中国最早、最专业的人力资源服务商之一，率先将世界领先的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。

智联人才测评业务借助智联招聘网面向全国，同时依托国内、外顶级人才测评专家和专业机构形成了科学、系统、完善的测评产品和服务体系。 网站推出了以任职测评、在职测评、竞职测评以及个人测评为基本骨架的人才测评体系，充分体现了网站建立和发展的务实性，多种测评手段与测评相关的服务功能的有机匹配性。

在某种程度上，智联是一个求职的比较好的平台，也有很先进的人才测评系统。不过不管在什么网络平台，注意安全和确保信息真实是很重要的，祝好~