单位提供专项培训可以约定服务期，服务期内辞职需要赔偿单位剩余服务期的损失。如果干一年辞职要赔偿，但是不用全赔
《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
01.参加培训本来就是上班，有工资。参加培训之后对方说你不合格不发工工资你可以直接找劳管所。
02.培训是因公司的工作需要而参加，培训所产生的费用不用员工承担。
03.这个公司，呃，不是到山穷水尽的地步不建议考虑。
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