准备好几个面试问题，问应聘者，再根据应聘者的回答提问。可以去查一下面试官常见提问。
培训学校吧？没做过人事？公司有人事的话让他做主考官，你做副的，就完美的推锅了。你要是就是人事的话，就更好办了，结构化面试就ok了。
