入职交了押金，离职单位不同意就不退押金

2024-12-15 22:52:27

推荐回答（5个）

回答1：

缴交押金的做法违反了《劳动合同法》第九条的规定，建议向劳动监察部门投诉；
《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条　【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

回答2：

投诉去吧！现在的用人单位是不会收取押金的，除非骗子公司，或者中介公司！

回答3：

是，单位培养你,会就走，而单位又得费时间去找人育人，而时间对于单位来讲就是金钱

回答4：

提前一个月交离职申请就可以离职的，不让你走就去告

回答5：

禁止押金。去仲裁吧。