看这个员工表现，一般没有大事不批。多人请假更要如此，如果不影响工作进度可以考虑批准。人不够就加班，还是不够就只能继续招人了。如果不干活了，要了解原因，找到带头的人和他谈，如果谈不妥就让老板出马！
先制定一下请假须提前请假，备注原因，不管几个人，都不能同天请假吧，可以的话就看情况安排，全体不干，为啥不干。找寻下因由，是利益关系还是公司管理问题，先给出合理的承诺。后期慢慢安抚
1、如果有正当理由应该准2、两三个人同时请假的话这里面肯定有问题、应及时找出原因、及时弥补、3
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