人力资源专业在文科里面就业的确不算难。
但你要考虑过自己的兴趣和特长。
人力资源管理其实算是一个比较细分的专业,每个模块都有它的学问在里面。
但有个不容忽视的事实是:在国内的大环境中,很多企业对HR并不是那么的重视。把行政、综合、文员等等后勤类的工作划归在HR的工作范围中也是常有的事…
有不少企业主(尤其是中小企业)认为,HR的作用就是招人、炒人、发工资…o(╯□╰)o
所以,在招聘HR岗位的时候,他们认为工作强度不大,可替代性高,所以,工资水准与同样的学历、年资的应聘者相比,并不高。
在外界看来,HR这个岗位挺高大上的,直接决定你是否能进入这个公司的前途命运啊……而且工作简单轻松又体面,HR能做的,我为什么不能做?
这样的看法导致的结果是,很多根本不懂HR工作模式而且非HR专业的人蜂拥而至…
但我可以负责任地告诉你,HR也并没有大家想象中的那么好做。HR的工作中更多的是要与人打交道,而你工作开展的难易程度与你所在企业对人力资源的重视程度绝对是成正比的…所以,不可控的人为因素真心不少,怎么去协调这些关系也是个学问…
有个不了忽略的问题是,HR的职业道路并不算特别宽。举个栗子,读人力资源专业,出来后做人力资源工作,你想转岗,比如转向核心业务类的岗位,一般很难…但在企业工作时间长了,而且有意愿换到后勤岗位的,老板还是比较愿意考虑的…
最后,专业不代表就业。跟我同班的同学,39个人里面只有3个还在从事人力资源工作;而在我身边,有不少同事都是非人力资源专业出身,但目前都从事人力资源工作的…比如金融专业,甚至服装设计专业,她们都做得不错。
BTW,祝你早日找到适合自己的专业吧~
在文科里面算是就业比较好的了
人力资源管理专业学习什么课程?就业前景怎么样?好找工作吗?报考条件有哪些?学姐告诉你人力资源管理专业的真相。