就业压力大的原因有哪些？

随着我国经济的不断发展，政府大力支持发展教育事业，新修各类学校，从而给学生提供了更多的就读机会，再加上很多家庭随着经济发展的潮流也逐渐富裕起来，为孩子上学所需要资金奠定了基础，这样毕业的大学生多了，大学生的就业压力就大了。

‍‍大学完全是一个自由的学校，说难听点就是想玩就玩，想学就学。然而现在社会科技的发展，每个大学生都有手机，电脑，各种游戏的加入，是的大学生沉迷于游戏，一个寝室里有一大半在玩游戏，那剩余的人有控制力的，自然在搞学习，还有一些少数不喜欢玩游戏，也不喜欢搞学习，喜欢出去玩，没有什么控制力的可能被游戏影响。能够一心求学的，为自己将来做打算的人并不多，主要是高中老师管的严，没有什么玩的时间，都在做题。一到大学没有人管了，手机电脑都有了，这下自己管不住自己，玩起来也控制不了自己，当自己想学的时候，注意力不集中，过几分钟就头脑里想各种游戏，今天和谁开黑，要上什么段位，学习就跑出脑后。结果到了毕业找工作的时候，才发现自己根本没有任何的一技之长，更不知道适合怎样的工作了。
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‍‍不仅仅是就业压力，很多压力的来源都是因为期望值与现实值之间的落差。期望值是个人在后天的生活、教育、见闻过程中形成的相对稳定的对未来达成状况的构思和想象。如果把期望值当作梦想人生的话，那现实值就是在真实的社会中，个人的收入、地位、资源的拥有的实际情况，这个情况是随着时间推进和个人发展而变动的，前期会逐步上升的趋势，逐步达成目标值，到了职业后期可能会有所下降。就业的压力主要来自于个人期望与现实值之间的落差，主要体现在刚性的一些指标，比如收入、福利、奖金、职务、公司规模、下属数量等都可以作为纵向的个人期望与现实之间的对比。‍‍

精英与能力者只是极少的一部分，高端的行业，需要的是更多的精英，然后现在更多的只是普通劳动者，更多的是普通的基层工作者，岗位的需求和供给同样也增加了就业的难度！

现在很多企业为了提高公司的效率，不愿去花资金培养一个刚毕业的大学生（大学主要学的是理论，而企业要的实践），他们更愿意去选择一个在行业里有多年工作经验的人才，这样能大大提升公司的工作效率（部分大型企业除外）。