劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳务服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面姿裤形式，也可以是口头形式和其它形式。
承揽关系主要存在于分包形式中。工程总承包的单位将所承包的建设工程烂册枯的一部分依法发包给具有相应资质的承包单位的行为，该总承包人并不退出承包关系，其与第三人就第三人完成的工作成果向发包人承担饥洞连带责任。
法律依据：《合同法》第251条对承揽关系进行明确定义，承揽关系是指承揽人按
承揽关系是戚行笑人对事，劳务关系是人对人。比如，你签订承揽某个项目的协议，就构成承揽关系；你和某公司签带弊订就业协议，就构成劳务关系高含。
承揽是把整个工程或是部分工程用不同方式承包下来，承岁枝芹揽分就想办搭薯法，去组织人员及机乎毕械设备等完成任务。而劳务关系给人家打工，也就是说劳务人员是给承揽人打工的。
承揽关系包含劳务关系。
承揽关系的范围更大。
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