怎样增强沟通能力方法(老板

作为一个领导者，就是运用自己的影响力和权力去影响、指导下属工作、去完成目标的过程，所以领导者的沟通能力是非常重要的。那么领导者怎样才能增强沟通能力呢?下面一起来看看。

一般来说，沟通意味着两个层面，就是传达与理解。如果你想传达的信息没有被很好的理解，那就是没有意义的沟通。所以领导者需要培养理解他人的能力，提高自己的表达能力。

对于管理者来说和下属沟通时，应该站在平等、一视同仁的角度进行沟通，不能以私下交情对欣赏的员工有所偏袒，这样会让其他的员工产生各种猜忌、对抗的消极情绪。同时，虽然各自的职位不同，但是工作没有贵贱之分，所以沟通的时候切忌不能随意贬低对方，应给予对方尊重，将心比心。

沟通时注意双向互动，及时作出反馈。沟通想要达到真正的高效，就需要双方都积极的进行交流。沟通不能仅仅只是领导下达任务，领导者要注意倾听员工的建议、尊重员工的表达，如果员工做得好，及时给予对工作上、能力上的认可，及时进行奖励或激励;如果在员工身上发现出现错误或问题，切忌公开批评或指责，要适当的提醒，必要的时候进行鼓励，少些责备，才能够更好的提高员工的工作积极性。

善于用正确的肢体语言。肢体语言是在口头表达的时候，作为辅助声音而使用的身体运动或动作，说话时有意识的运用肢体语言更能够让人更好的理解和沟通。身体语言在不同的情境下、不同性格的人，作出的表达是完全不一样的。管理者可以培养自己的观察能力，从对方的表情、姿态中观察到对方的真实想法与情感作为辅助判断，同时也需要注意自己的肢体语言与自己的角色是否相称，改掉不良的肢体语言习惯，促进更好的沟通，避免不必要的误解。

沟通是领导者日常处理和解决问题的主要手段，对于日常工作的开展有很大的帮助。把握领导者和员工之间的沟通是作为一个领导者必备的修炼。

提高沟通能力解决人际关系8种方法说话技巧：同频、赞美、无我利他非常使用技巧

与人沟通，三个要点：
1、换位思考。站在对方角度和立场来思考，以便更容易切入主题和顺利沟通。
2、学会倾听。沟通是一个交流的过程，而不是一个说教的过程，必须学会有效的倾听。
3、明确沟通的目的。时刻牢记沟通的目的，即为什么要去与他们沟通交流，要达到什么样的目标，打算用什么样的方式来实现。

进行有效沟通应遵循的原则是().

A及时性原则
B准确性原则
C完整性原则
D公开性

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LV.15 推荐于 20

有效沟通应遵循以下几个原则：
①目的明确和事先计划原则；
②信息明确的原则；
③及时的原则；
④合理使用非正式沟通的原则：管理者必须正确处理正式沟通与非正式沟通的关系，合理利用非正式沟通的正向功能，弥补正式沟通之不足；
⑤组织结构完整性的原则：在进行管理沟通时，要注意沟通的完整性。根据统一指挥原则，上级领导不能越级直接发布命令进行管理。否则会使中间的管理者处于尴尬境地。

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有效沟通的基本原则

1、真诚 2、平等、平常心 3、换位思考 4、不懂就问 这四点是有效沟通的法宝，希望可以帮到

 11  浏览12原则

强调人性化作用。沟通要使参与沟通的人员认识到自身的价值。只有心情愉快的沟通才能实现双赢的思想。