黄晓明逢过节给下属发红包，你是怎么对待自己下属的？

我们都知道，一个好的团队，就一定会有一个好的老板。可想而知，老板对待自己下属的态度也决定了下属对待老板的态度。黄晓明每逢过节给下手发红包，可以看出他对下属是很好的。所以，近些年，黄晓明的团队发展的也不错。那么，你是怎么对待自己的下属的呢？

我自己也经营了一家小餐馆，我也有五六个员工。我觉得我对待自己的下属也算是比较好的，每次过节我会给他们礼物，比如说过中秋节，我会每个人送一盒月饼，再加一个红包。我觉得，对自己的下属好，下属就会给你回报。我现在我的小餐馆现在也红红火火，我对待他们的态度很好，她们对待顾客的态度也很好。这就是一个循环，他们通过自己的工作来回报我。所以我们这个小团队也运行的还不错。

我在自己空闲的时候也会做一些小兼职，我也是别人的下属。我的第一份兼职就是网络上打字，老板对下属的态度很差，动不动就克扣你的工资。没过多久，我也离开了那个团队。后来我又找了一份兼职，就是写推文的，老板每天晚上会给我们发红包，每到节日也会给我们红包和祝福。每天晚上谁的工作突出，还会得到相应的红包。所以作为下属的我们，我们也很努力给他工作，这个团队也运行的很好。

我想现在我们的大多数人都是给别人打工吧，你们的老板对你们好吗？如果老板对你们很好，你们就应该更加好好的工作，用业绩来回报了，让你们的团队更加出色，你们觉得是这样吗？

虽然逢年过节的给下属发红包，但是我觉得福利不仅仅有红包。还有很多的实物。比如各种购物卡。比如牛奶啤酒。还有各种饮料。

要是我做为老板肯定也会发的,因为这样能拉拢下属,上班不就是为了赚钱,为了生活更好,对员工好,员工才会更有动力,上班就更加上进了,我也想有这样一个老板.

如果情况允许我也会给我的下属发红包，毕竟人家辛辛苦苦给我打了一年的工，我也是要表示一下的。

如果可供准备的时间充裕，我会挑选购买礼品分发给下属；如果时间比较仓促，来不及准备了，只能通过发红包的方式了。