1、首先要了解要应聘的公司所需要的岗位的具体的要求,自己对应该岗位有哪些优缺点,在谈判时要表现出自己的优点,尽量少说自己的薄弱环节,但不能把自己说得完美无缺,那样的话是没有人信任你的2、假如自己认为自己的能力能接受 5000或某一个薪酬,开始时可以提出稍高一些的数值,但不能太高,太高的话把对方吓着,认为你没有诚意,不会继续和你谈判,稍高一些对方认为有点高,可勉强接受或有谈判的余地,你可以就你的优势说明为什么提出这个数值,要有足够的正当理由说明,最后谈出一个双方均认可满意的数。