男方生育险第二胎报销多少钱

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1、首先看你的所在地区的报销标准，前提是你一直在交生育险，起码连续12个月。
2、一般涉及到3部分的待遇。以北京为例做一个说明，你可以做个参考。
3、第一个产检费用的报销：生完孩子拿产检的发票处方等和其他的证件类一起提交，报销标准1400元。第二个，住院费的报销，看医院的等级，一般三级医院顺产报销3000，剖腹产4400，住院时拿社保卡直接结算，只需要付自费的部分即可。第三个，生育津贴。这个比较复杂了，理解为：生育津贴为产假工资，哪个高领哪个。生育津贴一般可以申领4个月，即休的产假时间。生育津贴标准为本单位内生育保险的基数平均值。所以看你的工资高还是领回来的津贴高，只能领一份。工资高领工资，生育津贴报回来归单位。生育津贴高的，除了领自己工资那份，再领个津贴高于工资的差价。或者产假期间不发工资，直接等着领津贴就可以。生完孩子直接申领就可以。

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生育险具体的报销标准各个地方的规定都不一样，像广州对不同等级的医院、不同的医疗项目和是用男方还是女方的生育险报销，报销额度都不同。建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是指被保险人因为怀孕和生育而产生的诸如检查、医疗及助产等的医疗费用，和因为生育问题而中断劳动期间的工资收入，由社会保险机构按照规定给付保险金的一种社会保险。 生育保险的核心部分包含这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险的报销条件不同于其他保险，参保人需要同时满足以下条件，才有资格报销：

1.符合国家、省、市计划生育政策规定。

2.参保人在流产、引产、产道分娩、剖宫产之日前(以排胎或新生儿出生日期为准)， 已经连续不断地缴纳了至少6个月的社保。

各个地方对于这一点的规定都有些不一样， 举个例子，北京要连续缴纳9个月，广州则要累计缴纳满1年。

3.当地人社局要求的其他条件。

符合上述条件的基础下， 生育保险对在职的男职工和女职工来说， 可以享受的福利待遇是有区别的。

对于女性在职员工不仅可以享受生育医疗待遇还可以享受生育津贴。但是如果在职男性员工的配偶也工作且有参加生育保险，则只享受15天的带薪陪产假期； 要是他的妻子尚未就业，那就能够同样享有生育医疗报销福利。

生育保险属于社会保险的其中一种， 有关社保的其他内容，你可以看看这一篇《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。

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