培训不要钱，但是协议里你得看仔细了，如果离职，是否有培训费补缴这回事还有就是东软人员流动比较大，所以总在招
目前东软公司有一种培训时免费的。尤其对内部员工家属也是同等待遇。目前我的朋友在这家公司，今年估计要到18000人了，所以为了做更好的外包业务，就必须要不断招聘人员。目标可能要到2-3万人。而且人员流动率很底，要是想去东软，就早点进去，选个好业务部门，潜心研究，几年就可以做到部门干部了。
