首先，员工应该接受公司安排，但是从事新岗位，按劳动法要求，公司应给员工相应的培训时间，如果培训过后仍然不能满足要求，则公司可以让员工辞职，同时辞职的时候应提前一个月时间告知劳动人员或者补偿一个月的劳动工资，
是的，你违约了。但是你可以请长假。他没办法了只能辞退你
你有义务接受工作安排的，单位没做错
不违反，这样你只能去找老板协调了
