1、劳动关系，口头承诺是没有效果的；但是只要建立劳动关系，就必须给工资。
2、如果没有签订书面的劳动合同，就被视为无固定期限合同，但是无论那种方式，都需要给付工资的。
3、老板以你不遵守口头承诺劳动时间为一年，而不付工资，是违法的。
首先，双方虽未签订劳动合同，但属于事实劳动用工关系，一样受法律保护；
其次，建议你在公司里面尽可能的多收集能证明劳动关系成立的证据，比如上下卡考勤记录、以及凡是有出现你名字的任何书面材料；
最后，可以跟公司协商，如果不发，尽快向当地劳动和社会保障监察部门举报，并尽可能快的相应证据。
不合法
可以上法院告他
一定会给的 不给打劳动局电话
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