劳动合同上签名的问题

2024-12-01 19:04:58

推荐回答（4个）

回答1：

签名、盖章、按手印都具有法律效力。只要是其真实意思表示，两种情况下的合同都是合法有效的，因为都有其本人按手印确认。

回答2：

在劳动合同上必须是本人的签名、盖章、或者按手印。
按手印是因为本人可能不会写字，找人代签。
劳动合同签名，只要具备以上几项步骤，才为一个完整的合同。

回答3：

1、有效
2、有效。

最高人民法院关于《合同法》司法解释第五条规定，当事人在合同书上摁手印的，具有与签字或盖章同等的法律效力。

回答4：

单位可以在旁边备注，劳动者文盲，有手印有效。都生效，因为本人以手印的方式，对签字予以确认。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第五条当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。