无法确定，需要鉴定的。
通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。
工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
工伤了要去有关部门进行申请鉴定，经评级后，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。。如果辞职，还可以得到两笔补助金。。
要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序
这个不一定啊。
肯定要看情况来佩服的。
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