我在公司因为个人原因没有上保险，公司是应该把每月社保那份钱和工资发给我？还是不发?

1、到原单位问一问是否没有给你上保险，如果上了，原单位应该给你转出来，如果没上是不合法的，应该予以补上；
2、现公司要求你写证明材料，你可以写明没有转出来的原因，而不能写不能上保险的原因，因为不管什么原因，都不是不能上保险的理由，劳动法第72、100条明确规定用人单位必须给劳动者上保险；
3、原单位如果已经上了保险，没有转出来那只是暂时的，且不影响你在现公司继续上保险。

我就是社保的，我来回答你吧。你在这们单位的用工合同是从什么时候开始？你与单位的社保关系是建立在你与单位的劳动合同基础之上的，而且，依法缴纳社会保险费是法律、法规做为依据的。不管现在你要不要求要这部分单位应缴的保险费都是不应该的。你去咨询任何一个劳动仲裁部门他们都不会用给与不给回答你。

按要求是必须要交的，如果是你自已不让交。这部分钱就要看你怎么和你们公司协商的了。。正常的话会给你的！你是不是在上一个公司工伤没有处理完？

这个材料最好不要交，要不就没有人会惦记着给你上保险了，尽快通知原单位给你办理转出。

如果你想补缴这几个月的社保可以和你的公司协商，理论上是可以补缴，医疗貌似只能补缴三个月的。单位交单位应该交的那部分，你自己交你自己该交的那部分。但是手续很麻烦，为你办社保的同事会黑脸。

如果你不想补缴这几个月的续保就行了。

如果你不想补缴，而想要钱的话，你的单位把钱给你那真是挺厚道的，因为即使他把钱给你了，只要你想让他补他还是得补。不给才是一般现象，毕竟是你原单位没给你办转出，不干人家的事。

嘛~你自己考虑吧