心理咨询与人力资源管理

内向的人，心理往往比较敏感，往往更能容易体会、感受别人的心，内向的人说话不多，但心中想的事不少，因此心中会有比别常人更多的矛盾，思考问题就更深入，因此在学习心理学时有一定的帮助，或者说是天赋。
学完心理学后，你会发现你在看人的心理时，能看别人看不到的地方，而真正学精这门学科需要你很大的努力，并且就业圈子很小。心理学在大城市的需求很大，所以我建议你可以去北京上海广东深圳等一线城市。现在的心理咨询分两类，一类是治疗性的，一类是企业专门给员工做的，像EPA,可以从事这些。
而人力资源是另一门学科，它有很多部分是独立于心理学的，像薪酬设计、职务评价、员工激励等，能用到心理学的地方有限，所以你如果想学人力资源管理的话我建议你学全面一点，学这个方向时再考一点人力资源管理的证书。并且人力资源管理的用处很广，在二线三线城市都可以找到工作；
因此我的建议是：学人力资源管理+这方面的证书（使自己的知识系统更加全面）。
研究人的心理能给人力资源管理带来很大辅助，这种辅助在未来的发展中会越来越大，希望你能好好考虑考虑

内向的人要是很想了解自己可以考虑学心理学。发展前景就心理学来说潜力大，但是相对来说就业范围较窄，大部分在学校。工作城市就要看你自己比较偏好在哪里了。具体的可以自己分析自己的情况。心理学顶级高校分布在：北京、上海、天津、杭州、广州、南京等。

学心理好如果你能读完出来工作薪水不错，而且现在越来越多都市人有心理病工作压力大，需求可以，每天都呆在室内只是和病人聊聊天开解她们。可以考虑。

很简单，进行职业测评，用心理学工具解决你的问题