单位对你进行调岗处理，属于变更劳动合同，你有权拒绝，但是拒绝后应继续到原岗位上班。否则视为旷工。除非你有证据证明单位不许你去原岗位上班。如果你能提供证据，单位属于违法解雇。
合法的，不管岗位你是否满意，上班是必须的，如果你不上班也没有跟任何领导打招呼就属于旷工，可以视为严重违纪现象，你这个做法是不可取的。
是的 很大部分是你错，在没上班期间 公司有电话警告或者通知你吗？没有就还好办点 你从这方面去想想
