一、加强领导班子建设
首先,要着力培养各级领导班子和领导干部的政治意识、大局观、责任意识和忧患意识。进一步贯彻集团公司党委决策的自觉性和主动性,在事关企业改革发展稳定的重大问题上,始终与上级党组织保持一致,不断提高领导班子的战略决策、经营理念、应对复杂局面、统揽全局的能力和水平,打造“干事创业”的坚强集体。其次,企业领导班子要主动架起情感的桥梁,疏通情感的渠道,对员工以诚相待,以心交心,以情感人,以理服人。再次,企业党委是党在基层的组织,在企业处于政治核心地位,必须参与企业重大问题的讨论决策,切实做到对企业的长远发展要思路,对企业年度工作要有指导,对当前改革发展遇到的重大问题要有明确的意见。同时,要集中精力抓好党的自身建设、思想政治工作和精神文明建设,为企业改革发展提供坚强有力的政治保证。
二、坚持以人为本理念
思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人、又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。这既揭示了思想政治工作的本质和基本原则,又提出了思想政治工作坚持以人为本的方法与途径,这是新时期思想政治工作的立足点。对企业来讲,以人为本的具体内容就是以企业的全体员工为本,实行人性化管理,满足职工的需要,实现职工的利益。以人为本,应作为我们今后开展思想政治工作的根本指导方针,一定要领会好、贯彻好、落实好。一个人在漫长的日常生活和工作之中,难免总会遇到这样或那样的问题。这些事从表面上看起来不算什么大事,应该说是很平常很正常的事情,人人都有可能会遇到,不足为奇。但是,人都是有思想有感情的高级动物,作为一个单位的领导干部、业务骨干,特别是从事思想政治工作的同志,必须要把这些从表面上看起来不算是大事,它又是我们日常生活和工作中司空见惯很平常很正常的事情,人人都有可能会遇到的事情,主动把它看成是自己的事情,主动地去关心和帮助他们,解决问题的效果就必然会截然不同。因为,人在遇到困难的时候,他最需要最渴望的是要得到组织上和领导的关心、亲人与朋友的帮助。只要你在这个时候伸出援助之手给他一点关心与帮助,问候他一句暖心窝的话语,他必定会像俗话讲的“滴水之恩当涌泉相报”。
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