你都不知道你有没有转正，那当初你这个合同是怎么签的。
从你入职的时间来看，时间不是很长，而且为期1年也不到。
即使你想要对方补偿，我想也没有多少。
况且对方公司目前都已经口头通知你了，
说明他们也是知道立辞员工是要赔偿的。
你这种情况，我觉得还是没有必要去争取所谓的赔偿了。
而且劳动仲裁也是不太合适的，这是一件挺耗费精力的事。
况且仲裁也是协商，协商不了才会打官司。
我个人觉得，你还年轻，不值得去做这件事。
你怎么那么倒霉啊！我觉得还是算了吧，留得青山在，不怕没柴烧，你还是抓紧时间找新的工作吧，不要把心用在那点赔偿上，得不偿失。
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