如果在一个单位连续工作15年，没有发展空间，是不是应该走人？

不然呢？连续工作十五年都没有晋升空间，难道要在这里干到退休吗？我不想说什么虚假的，工作是为了梦想，是为了提升自己，是为了什么什么，不是的，我工作就是为了挣钱为了生活，不管你的工作多么有情怀，他不挣钱有什么用啊。

而且！为什么要假设工作十五年，是傻吗？别说十五年，就是五年不晋升，已经很多人要跳槽去找新工作了，不晋升的呆在一个公司七八年都很难熬吧！十五年是什么概念，如果你十五年前有个刚出生的孩子，现在你的孩子都要长大成人了，你的工作还没有晋升，恕我直言这样的工作真的不会磨灭你工作的热情吗？所以也别呆十五年了，基本上五年没有晋升，就可以物色下一个公司了。

当然也不排除事业单位，也就是编制内的公务员，这确实没什么好说的，别说在一个单位工作十五年了，工作一辈子不换单位也是有可能的，但是就算是在事业单位，十五年也不可能不晋升吧，如果你想要的就是安稳的金饭碗或者是铁饭碗，或者你根本就不指望工资来养家，也就是不缺钱，那我确实没什么好说的。

总的来说，这这个选择还是因人而异吧，如果是我，就算不是为了晋升，单纯为了工作的新鲜感和热情，也不会在一个公司工作十五年那么久，但也有一些人，他们工作就是为了打发时间，这就不在乎工作时间的长短，或者晋升不晋升了，只要安稳就行。

不必等那么长时间，五年之内如果没有发展空间就可以考虑了走人了。

15年才发现没有发展空间？要去看下你的最看要的需求是什么？薪资？职位？权利？其实最关键的是你自己本身有没有什么能力，如果走人了，你可以找什么样的工作？

如果存款不多，有家室，也没有更好的去处，只能待着了。

看你待遇怎么样吧 如果对当前待遇不满意的话可以和领导商量一下 毕竟呆这么久了 还有这个还是看你能力 对自己有信心的话 感觉走人 找一个可以发挥抱负的地方发展 有本事的话升起来很快的