这世界，谁大谁说了算。
那就是:不存在合理，或不合理的，也没可争辨。
我也曾遇上类似的事。事后想通了，大不了走人，东家不用，西家用。一走了之。现在收入比原来好了三倍。
真是:柳暗花明又一村。
把握机遇，说不定是个转机。
劳动合同中应当约定了你的工作岗位或者职务，️以及工资待遇。降职降薪属于变更劳动合同，用人单位必须和劳动者协商，必须经过劳动者同意，否则就属于违法。
改革开放四十余年了，在市场经济环境中，人事制度/劳动用工制度改革的“能上能下”，怎么有人还不能接受？
题主请自省为什么会降职降薪，工龄长并不是免除降职降薪的理由。
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