事业单位的合同工合同都是一年一年地签的吗？

不一定的。

事业单位的合同也有两种性质的：

如果一种是事业聘用合同一般就归人事法规管，只有在人事法规没有规定的情况下才参照劳动法规的执行。

另一种就是与事业单位签订的劳动合同，那么这个就完全归劳动法规管，那么这个事业单位一般可能与你签订的时间就会长一点，就有可能不是一年一签，否则对单位不利。

扩展资料：

在现行的企业用工中还有一种形式，就是“劳务派遣工”，其性质和特点是“临时性、辅助性和替代性”，不属于用工单位的正式职工，而是用工单位临时（不得超过6个月）租赁劳务派遣公司的员工。

劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

参考资料来源：百度百科-合同工

这个不一定的，只不过事业单位的合同也有两种性质的，如果是事业聘用合同一般就归人事法规管，只有在人事法规没有规定的情况下才参照劳动法规的执行。一种就是与事业单位签订的劳动合同，那么这个就完全归劳动法规管，那么这个事业单位一般可能与你签订的时间就会长一点，就有可能不是一年一签，否则对单位不利。

不一定。
要看在什么级别以及性质的事业单位，有单位一签就是十年的，当然啦，也和专业有关。