你好： 首先，你与公司签订的是不合理的合同，那么这个合同就是是无效合同，(但必须认定内容违反了劳动法或者其他法律法规)，才不具有法律效力，你可以到劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护你的合法权益。
既然签了，那一切得按合同执行！违者造成一切后果自负，不合理你签了那是你的错！
申请劳动仲裁，或者平等协商修改
