在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指什么

违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象，称为“三违”。

1、违章指挥
　　主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；生产经营管理人员发现违章不制止等。
　　2、违章作业
　　主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度（如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等）的作业行为。违章作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
　　3、违反劳动纪律
　　主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
　　注：违章就是生产人员及生产管理人员在生产活动中，违反安全管理制度、规范和章程，违反安全技术措施及交底要求。

安全生产工作中三违是指违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。具体是在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。要杜绝违章，首先要明白违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。

安全生产“三违”是指生产作业中违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象。违章指挥主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违规作业主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为。违反劳动纪律主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。

安全生产是促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。

企业安全生产管理中的“三违”是指：违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。
指挥放在首位，是因为它包含在上级对下级的命令之中，其危害性严重，影响范围广泛。可以称其为，企业安全生产的“罪魁祸首”。

在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。