劳动合同是确认劳动关系的一种形式,没有劳动合同未必就不存在劳动关系,因为还有事实劳动关系的概念。有劳动合同更容易明确劳动关系,否则也可能被理解成劳务关系而无法得到劳动合同法的保护。
存在,只是如果有纠纷的话,比较麻烦!需要自己举证!,比如你的工资单,出勤证明,同事的证明等等,如果纠纷的话,这种事情就比较难办。
补充一下:你可以上专门的法律服务网站,具体咨询一下!现在这种网站有很多,直接baidu:法律服务;或者去你当地的律师事务所,不过这个一般都是要收取咨询费的。
只要存在劳动事实,劳动关系就存在,只不过没有签订书面劳动合同!!
存在,只要劳动事实存在,
只要存在劳动事实的都属于劳动关系。