一般来说，正规公司的正规招聘，HR会再福利待遇的地方填写得很仔细，因为在中国很多公司其实并不尊重劳动者，能扣的福利待遇尽量扣，而扣的呢，都是不愿意写出来的，所以大多不写五险一金的，就是不包括这个。当然了，就算你入职了，也不会包括。
而且很多公司人事很坏，不签订劳动合同，只是口头说4000的待遇，但是并不明说其中的隐性东西，比如可能扣一些押金，可能有业绩奖金也算其中，到最后可能实际到手拿不到4000，所以你应聘的时候，不要怕不好意思，脸皮要厚点，问清楚，如果能签订劳动合同最好！
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