在一个单位工作多少年，就得签订永久合同不会被辞退了？

　　连续工作满十年或者2008年以后连续签订两次固定期限劳动合同的，续签合同的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
　　无固定期限劳动合同，只是没有约定合同终止期限，并不是不会被辞退，出现法律规定的可以解除或者终止合同的情形，照样可以解除或者终止合同。
法律规定的用人单位可以解除合同的情形见《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条；可以终止合同的情形见四十四条。

我来回答：

1. 首先没有你说的永久合同不会被辞退，劳动合同分为固定期限合同和无固定期限合同，你所说的是无固定期限合同；

2. 无固定期限合同的取得：

1. 连续两签订固定期限合同，再一次签订合同必须签订无固定期限合同；

2. 劳动者在该用人单位连续 工作满10年的；

3. 双方在签订第一次劳动合同时协商签订唔固定期限合同；

3. 无固定期限合同并不是护身符，最好是拥有过硬的技术。

希望可以帮到你。

连续工作满十年或者2008年以后连续签订两次固定期限劳动合同的，续签合同的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
　　无固定期限劳动合同，只是没有约定合同终止期限，并不是不会被辞退，出现法律规定的可以解除或者终止合同的情形，照样可以解除或者终止合同。

任何公司都不会做这样的规定，
签订永久性合同，针对的是编制，
而非表现，也不是你在一个单位工作了多少年。
也就是说只有在编的正式工才会签订永久性合同，而一般的合同工则会签订中长期或短期合同。

不是，如果无故辞退你，要赔偿你的钱，好像工龄一年补一个月工资……照加