面试后，猎头是不是都会将feedback 告知candidates呢?

分析下你是这个岗位被猎头找到的前几个人还是最后几个人

猎头的工作特性是这样
先期：根据雇主的要求找些基本符合条件的垫底，通过最好，通不过可以降低雇主对人才预期的高度
后期：最有把握的猎头认为符合要求的人才在最后期推荐 这样通过率很高

如果最开始 就把最合适的推荐给雇主 那么雇主一定还要再看看别人 也给自己增加了寻找人才的难度

如果你是这个岗位的前期面试者 你可以不用打电话了

要是这个岗位托猎头找了好长时间了 你倒是可以打个电话给猎头问问
接口就是下周要出国培训4天 担心联络不方便 还显得很礼貌很自然

祝你成功

呵呵这种心情能理解 当年我也参加过猎头的面试 猎头其实是很希望他们找的人能成功的 所以你要是真的着急 可以给猎头打电话 给他们打电话不会显得你“着急”他们是帮着你太高你的身价的 所以 不会和雇主反映你有点着急的 话说回来 其实能被猎头推荐成功的几率还是比较小的 因为参加面试的人都是很强的 最好的还是调整心态 抱着不一定能成功的心态 做能成功的努力 我当时就是报了很大的希望 因为当时开的年薪太诱人了 后来就真的没成 事后想想却觉得是好事 现在我跳的地方薪水没那么多但是很有发展 领导也重视 所以 调整心态吧 分析再多 也是一个已经固定的结果 在你两次面试的时候才能改变 现在改变不了了 就安心等待吧 祝顺利