当然是指在当前这个单位的累计工龄的工作年数。以往工作过的单位不能计入当前的这个工作单位。
《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
累计的工龄是包括其他单位工作年限的。如果社保缴费没有少交，是可以以社保缴费年限计算累计工龄。
可以按社保年限计算
包括了在其他工作单位的年限。。具体请下载 企业职工年休假的实施办法
可以i以社保缴纳记录,包括其他公司的
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